起底外教乱象：70%企业录用标准偏低

近日出台的《关于规范校外线上培训的实施意见》，再次重申了外教资质监管的重要性。而面对庞大且供需失衡的英语学习市场，“黑外教”的现象一直长期存在。针对外教资质乱象，北京商报记者展开深度调查。结果发现，从前端的外教招聘中介开始，不具备规模招聘能力、违规办理外教工签、企业降低录用标准、缺乏有效管理制度、外教流动性强等乱象便已普遍存在。面对外教需备案审查的刚性政策出台，外教雇佣乱象必将面临愈发严厉的整顿，“黑外教”的雇佣者也将面临更高的违法成本。

70%企业降低录用标准

“40万外国教育从业者，有超过20万‘黑外教’”，这是2017年国家外国专家局统计发布的数字。“在语培机构中，尤其是在线下执教的外教有相当一部分是不合规的，庞大的市场规模导致供需失衡，但合规外教一般不会到（民营）培训机构，大多会选择国际学校，尤其是母语外教价位不仅高，对工作地点和要求也多，” 韦博英语北京一校区前任校长小雅（化名）告诉北京商报记者。

小雅表示，国家对于合规外教聘请的要求严格且相对繁琐，对于希望“明天就上班”的培训机构而言有实操难度。根据国家相关规定，在华外教需满足无犯罪记录，获得学士及以上学位和两年及以上的相关工作经历，从事语言教学的外教，应持有教师资格证书或国际通行的语言教学资格证书等。同时，聘请外教需要有正规劳务合同，办理外国人工作签证、外国专家证；每年都必须重新办理，外教离开原单位到新单位也必须重新办理。