中小板已经走过了15年 中小板公司业绩保持两位数复合增长

2018年10月16日，长生生物主要子公司因违法违规生产疫苗，被国家药品监督管理部门作出吊销药品生产许可证的行政处罚决定，并罚没91亿元，在重大安全领域存在违法行为。2019年4月30日，众和股份披露2018年年报，暂停上市后出现业绩亏损、净资产为负的情况，财务报告被出具无法表示意见的审计报告。根据有关规定，深交所及时启动对长生生物强制退市机制，对众和股份作出终止上市决定。在此过程中，中小板切实担负起退市主体责任，维护退市制度的严肃性和权威性，净化市场环境，提升市场质量。

市场建设篇

持续分红和股权激励引领

上市公司现金分红对培育投资者长期投资理念、增强股票市场吸引力具有重要意义。股权激励为上市公司持续发展提供动力，是实现员工与企业和谐共赢的重要方式。近年来，中小板上市公司回报投资者意识持续增强，实施股权激励和员工持股计划的公司稳步增长。

现金分红家数与总额稳步增长。中小板成立15年以来，上市公司累计现金分红4428亿元，约占累计净利润的30%。2014年至2018年，中小板现金分红的公司数量和金额稳步增长，现金分红公司家数平均占比达76%。2018年，中小板上市公司现金分红总额937亿元，12家公司现金分红总额超过10亿元。

海康威视自上市以来经营业绩持续稳健增长，连续10年实施现金分红，2018年度分红总额56.1亿元，位居第一。近三年，海康威视累计现金分红139亿元，是其首发募集资金34亿元的4倍;宁波银行是首家中小板上市的城市商业银行，2007年上市以来连续11年实施现金分红，累计现金分红132.41亿元。2016年至2018年分红总额分别为13.65亿元、20.47亿元、20.83亿元，逐年稳步增长。

股权激励和员工持股计划助力公司成长。中小板成立15年来，共推出股权激励计划802家次。2018年，128家公司推出股权激励方案，较2016年、2017年的86家、110家呈持续增长趋势，推出股权激励计划的上市公司遍布化工、计算机、互联网、医药等32个行业。截至2019年4月30日，累计有379家次上市公司推出员工持股计划。