科锐国际：前三季度实现营收68.18亿元 同比增长31.63%

10月27日，科锐国际（300662.SZ）披露2022年三季度报告，公司前三季度实现营业收入68.18亿元，同比增长31.63%；归属于母公司所有者净利润2.17亿元，同比增长15.54%。

作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际按照既定发展规划进一步加大技术投入，坚定完善“技术+平台+服务”的全产业链生态模式，加速数字化转型以展现线上线下的业务深度协同，持续加强前店与后厂的紧密配合，打造线上线下服务闭环，深入推进国内与海外的客户协同，推进各项服务业务高质量发展。

数字化建设内外并进  

报告期内，为应对国内外复杂多变的市场经济环境，科锐国际深度打磨“线上+线下”协同服务模式，推动线下服务专业化能力大幅提升；并持续提升数字化水平，加速内部数字化进程，通过新技术产品赋能客户加快人力资源数字化转型，内外并进，多项业务保持稳增态势，累计贡献收入客户超过5700家。

前三季度，科锐国际技术投入超过1.1亿元，得益于数字化建设在企业内外部的双轮驱动以及持续的技术投入，公司技术服务营业收入同比增长73.44%。聚焦内部，科锐国际建立了多云架构，全面上线主营业务运营看板，以提升公司管理实时化、标准化、精细化水平。其中，前三季度通过线上自动化累计生成了8万余份报告，预估累计节省超2万小时；另一方面，多维提升垂直招聘平台、一体化HR SaaS、产业互联平台等外部技术产品矩阵的运营成效，广泛链接长尾客户，激发第二曲线再创新增长点。截至报告期末，公司通过各线上技术平台链接客户22,000余家，运营招聘岗位110,000余个，链接生态合作伙伴9,000余家，平台入驻招聘顾问与劳务经纪人85,000余个。

源于线上平台和线下业务的优势互补、协同力提升，科锐国际传统线下业务整体同比增长31.51%，持续保持增长韧性。报告期内，科锐国际灵活用工业务整体依旧保持快速增长势头，前三季度收入同比增长45.75%，在册管理外包员工达到32,100余人，重点布局的技术研发类岗位占比超过一半，累计派出外包员工270,400余人次。截至报告期末，科锐国际本年度累计成功为客户推荐的中高端管理人员和专业技术人员达15,588人。

国际化服务壁垒进一步增强  

作为人力资源服务行业的出海先锋，科锐国际在国际化战略指引下，始终重视全球化服务体系建设。报告期内，公司进一步加强海内外团队间交流学习，深化国际化客户跨国跨团队协同服务，持续推进国内外业务协同发展。

截至目前，科锐国际在全球分支机构110余家，主要分布在中国大陆和中国香港，以及英国、美国、荷兰、新加坡、马来西亚等国家。三季报显示，科锐国际海外市场业务持续活跃，大陆以外收入占集团业务营业收入的25.70%，国际化服务壁垒进一步得以强化。值得一提的是，科锐国际控股子公司英国Investigo延续上半年增长态势，业绩迎来全面开花。报告期内，Investigo营业收入超过16.63亿元，同比增长65.56%。其中，中高端人才访寻业务增长40.85%、灵活用工业务增长71.29%、战略及数字化咨询业务增长62.49%。此外，科锐国际香港及东南亚各分子公司业务均呈现正向增长。

海外业绩的复苏为公司整体业绩提供了动能，近年来，科锐国际通过积极设立分公司、并购海外资产实现垂直资源整合，加深跨国跨团队协同、实现产品线全球联动，专业的全球化服务能力受到了多地政府、海内外客户的认可。

来源：中国证券报·中证网 作者：倪伟