石家庄进行专项执法行动 切实维护女职工合法权益

为切实保护女职工劳动保障权益，石家庄市人力资源和社会保障局、市卫生委员会、市医保局、市总工会决定从即日起至10月15日，联合开展产假等女职工权益专项执法行动（以下简称专项执法行动），关注女职工产假、哺乳期等权益，依法履行监管职责，查处突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动女职工的积极性和创造性，切实维护女职工合法权益。

专项执法行动的对象是各类用人单位，重点是纺织业、服装制造业、化工业、箱包业、制鞋业、商业服务业、女职工较多的金融业，社会关注度高的高新技术产业和新兴产业，新业态、新商业模式的企业，以及近年来在维护女职工权益方面存在问题的用人单位。

专项执法行动的主要内容包括：用人单位遵守《河北省女职工劳动保护专项规定》，重点检查女职工产假、哺乳时间，孕期、哺乳期延长工作时间、夜班工作，女职工禁忌工作；女性员工的劳动合同、工资支付和社会保险；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度的规章制度；签订保护女职工权益的专项集体合同；女雇员的产假待遇；女职工健康室、孕妇休息室、女职工多的用人单位设立的护理室等设施；女性员工的组织建设和心理健康维护；雇主发布包含性别歧视或隐含性别歧视内容的招聘信息；用人单位执行《员工带薪年假规定》，重点关注依托互联网平台的高新技术企业和新企业女性员工的加班和带薪休假。

在活动期间，将开展线上和线下的普法活动，以及专题讲座、媒体采访、，通过案例解读等形式，推动基层普法，接触女职工，提高用人单位依法保护女职工劳动权益的意识，增强女职工维权意识。同时，组织动员用人单位认真进行自查自纠，对作业过程中违反法律法规、侵害女职工权益的行为。

及时整改，有关部门应全面调查辖区内用人单位，特别是女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高新技术产业用人单位对女职工合法权益的保护情况。及时建立检查台帐，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规和侵犯女职工权益的行为依法立案查处，落实有关部门负责同志对重点案件的处理，以确保“事情需要解决”。同时,进一步畅通举报投诉渠道,鼓励社会举报,迅速建立和处理收到的有关举报投诉,依法严惩查实的违法行为,并依法向社会公开。符合条件的,列入"黑名单"共同处罚。

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