揭秘富士康美国工厂背后 矛盾一触即发

11月4日，布伦南在回信中称，他不认为先前信件中的描述有任何差错，并且富士康当前项目“根据威斯康辛州法律没有资格获得税收减免”，不仅因为项目范围缩小，也因为Fii不是最初合同的一部分。“鉴于WEDC的负责人已经更换，我们希望富士康能够重新考虑并选择我与WEDC前秘书兼首席执行官马克霍根建议的途径，为您的实际项目工作，提交申请合同修改所必需的文件。”

10月晚些时刻，Fii的两名高管连同杨兆伦一起在WEDC的麦迪逊办公室面见了布伦南和休斯。在一封写于11月13日的信中，休斯先是对富士康团队展示的5G、自动化和8K图像前景表示感谢，接着她继续指出，此次会议包括“对富士康与WEDC和威斯康辛州签订之激励合同所面临的挑战的开诚布公式讨论。”她写道，富士康的计划与合同中约定的项目不一致，且Fii也不是合同的当事一方。休斯提醒说，由于在未获得WEDC的资格认证之前，Fii无法就雇佣和投资获得补贴，“Fii应尽快提交申请，以争取税收减免资格”。

几天后，休斯参观了位于芒特普莱森特（Mount Pleasant）的工厂。在一封信中，她仍旧在感谢之后，再次提出富士康应该讨论该项目。“埃弗斯州长、霍根秘书和布伦南秘书先前的通讯信件，已经我在11月13日写下的信件已经表达的很清楚，威斯康辛州希望继续支持富士康在本州的投资。为帮助贵公司在芒特普莱森特的新项目尽快取得成功，我希望我们可以花一些时间讨论如何最大程度地让富士康的需求与期望与本州、WEDC以及威斯康辛州人民的需求与期望保持一致，”休斯写道。最后，她还提出希望参观富士康在密尔沃基的总部。

但就在同一天，富士康的杨兆伦致信布伦南，语气截然不同。杨兆伦写道：“自2018年以来，富士康一直在与威斯康辛州沟通，特别是与埃弗斯州长、行政部门和WEDC进行沟通，一再说明富士康打算在芒特普莱森特建造6代工厂。”（埃弗斯直至2019年才上任。）“因此，当行政部门和WEDC接连以口头和书面的方式向我们重申，6代工厂没有获得认证，不符合税收减免资格时，我们十分震惊也很失望。”

杨兆伦接着表示，富士康一直在“努力”拜访威斯康辛州周边的大学招聘人才并在全国各地寻找工人，但低失业率让招聘进展十分不顺利。“富士康在威斯康辛州投资了数百万美元，并积极雇佣求职者，但是当前政府仅因为合同中的一些实质条款（包括总体资本投资和长期就业增长）而忽略了我们已经付出的努力。”

“讨论不重要的事项是对我们大家的时间和精力的浪费，因为我们真心是为未来几十年的打算在做投资和创造就业机会。诸如此类的干扰会让就业创业者和求职者怀疑，埃弗斯州长治下的威斯康辛州是否真的欢迎我们在这里开展业务。”他最后写道，富士康“会评估与WEDC合同有关的所有可用选择”。