道高一尺魔高一丈 培训贷愈发隐蔽受骗者维权难！

然而，随着网贷的飞速发展，在工作难找、收入偏低的就业环境下，针对在校大学生和职场新人急于求成的焦虑心态和分辨能力差等特点，很多无良企业却开始钻法律空子，设置种种套路，用“真培训，假就业；真借贷，假推荐”等方式，诱骗求职者和学员，将培训贷扭曲为违法敛财工具。

起初，企业多以招聘为由，吸引求职者面试，然后通过以提供高薪工作岗位为饵，贬低应聘者技术能力，洗脑式吸引其通过贷款接受上万元的高价培训。虽基本上宣称是无息贷款，但年利率大多都在15%~25%之间。同时，在这一过程中，还有很多人稀里糊涂就签了协议，对贷款金额、利率等内容全然不知，且培训内容和质量草草了事，部分求职者在培训后，企业并未按照承诺为其找到满意工作。因怕影响征信，被贷款者只能硬着头皮还贷。

“培训费一共1.45万元，公司说等我上班后从工资里扣，还说培训期间每个月给1000元补助，因此要了我们身份证和银行卡，却未想是在‘蜡笔分期’上办了培训贷款。”徐伟杰告诉记者，当时，培训讲师就是天天照着PPT读，学习内容在实际操作中也用不上。培训结束后他被分到北京一家通信企业做维护，月薪仅有1900元，根本不够开支。经沟通，公司相继又给他推荐了几家企业，但不是工作地点太远，就是没有应聘资格。

如果说在此前盛行期，培训贷还算漏洞百出。如今，在媒体曝光和求职者高投诉率的背景下，玩此伎俩的企业手段也在不断升级。

有业内人士称，不少人都会专门找律师拟写协议内容，明确须贷款分期支付学费。且不论培训和推荐就业质量如何，总归是有形式上的服务内容。即使求职者在培训后就业质量不佳，企业也有借口从求职者身上找原因。这样，便能尽量规避法律风险，使培训贷套路进一步隐晦。

学员维权很被动

陷入培训贷后，很多不堪催款和还贷负重的受害者，纷纷向相关部门投诉求助。可实际情况是，受害者、有关行政部门甚至是法律，都难抓到培训贷的把柄和漏洞，想成功维权，着实太难。

记者梳理媒体报道发现，仅有少数受害者通过向媒体和相关监管部门举报，侥幸要回部分学费，多数悬而未决。还有受害者告到法院后，因证据不足败诉。若不是培训机构卷款潜逃，面对培训贷引发的经济纠纷，公安机关也仅能帮助协调调解。有的涉事企业还“理直气壮”地表示，学习就会产生费用，如果学生不满意，可以通过法律途径解决。