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金融机构降薪潮来了(金融机构降准)

来源:科技金融在线2023-04-04 07:48:03

  外界传言许久的“券商降薪潮”终于揭开面纱。在2022年年报中,绝大部分上市券商真的降薪了,员工的人均薪酬纷纷出现下滑趋势,而且高管成员的薪酬总额同比上年缩水,以高薪著名的中金公司部分高管年薪比2020年减少了1000万,500万以上年薪的高管已经“绝迹”。

  金融行业一直以“高薪”为外界熟知,而在金融行业里又属券商薪酬最为丰厚。每当年报披露季来临,券商行业的薪酬一直都是外界关注的焦点。

  目前,包括几大头部券商在内的23家上市券商的年报已悉数出炉,外界传言许久的“券商降薪潮”终于揭开面纱。

  据科技金融在线梳理,在2022年年报中,绝大部分上市券商真的降薪了,不仅高管成员的薪酬总额同比上年缩水,员工的人均薪酬也纷纷出现下滑趋势。

  那么,究竟哪些券商出现了降薪?降薪的幅度又如何?让我们来透过年报数据一探究竟。

  01

  近八成券商高管薪酬总额下滑

  中金公司无超500万年薪高管

  目前,有23家上市券商公布了2022年年报,包括中信证券、国泰君安、华泰证券、中信建投、中金公司等几家头部券商平台。

  据科技金融在线梳理发现,23家券商中,有18家券商的高管薪酬总额同比上年出现下降,占比接近八成;只有4家券商的高管薪酬总额出现同比上升,不过相比“剧烈”的降幅而言,上升幅度只能算是“温和”。

  高管薪酬总额下降最猛的当属东兴证券,其高管薪酬总额同比大降61.24%至1435.38万元。

  中金公司高管薪酬总额的降幅紧随之后,其2022年高管薪酬总额同比下滑56.3%至4126.2万元,是头部券商中高管薪酬总额缩水最狠的券商。

  金融机构降薪潮来了 中金公司500万年薪以上高管“绝迹”

  中金公司在业界曾是出了名的“薪酬高”。在2021年年报中,中金公司董监高成员曾一共领取薪酬9441.8万元,当时税前年薪超过500万元的就有12人,超过800万元的有4人。

  而在2020年年报中则更甚,当时中金公司董监高人员一共领了1.68亿元的薪酬,税前年薪超过1000万元的就有7人之多,彼时甚至有人年薪接近2000万元。

  金融机构降薪潮来了 中金公司500万年薪以上高管“绝迹”

  然而,时隔两年的2022年年报,中金公司董监高成员的薪酬已今非昔比,薪酬超过500万元的高管已经“绝迹”,薪酬最高的是首席信息官程龙,税前报酬为396.5万元。

  “券商一哥”中信证券是2022年高管薪酬总额最多的券商,为1.04亿元,同比上年下降37.51%。

  申万宏源、国元证券、海通证券、中泰证券等券商的高管薪酬总额下降幅度也很大,分别同比下滑54.16%、52.38%、41.84%、38.22%。

  此外,除了上涨的4家之外,其余券商的高管薪酬总额均有不同程度的下降。

  02

  近九成人均薪酬下降

  海通证券人均薪酬降近30万

  看完高管薪酬,再来瞧瞧23家上市券商的员工人均薪酬。

  如果以年报中的职工费用(或员工成本)除以期末员工总人数来粗略估算员工的人均薪酬,则23家上市券商中有20家人均薪酬出现了同比下降,占比接近九成;只有光大证券、红塔证券、华林证券三家的人均薪酬出现小幅上涨。

  2022年度,中金公司失去了往年人均年薪的“头把交椅”,取而代之的是“券商一哥”中信证券。

  数据显示,中信证券2022年人均年薪同比降6.12%至82.25万元,居23家券商之首;中金公司人均年薪同比降20%至78.63万元,排第二位。

  2022年,中金公司的员工成本为119.27亿元,较上年的133.27亿元同比下降10.5%,在营收中的占比高达45.7%。同期,中信证券员工成本在总营收中的占比为34.06%。

  金融机构降薪潮来了 中金公司500万年薪以上高管“绝迹”

  可以看到,尽管中金公司降薪幅度比中信证券要大,但其员工成本在总营收中的占比仍达到四成以上。

  早在2021年年报中,中金公司的员工成本就占到了总营收的44.23%,而同期中信证券的这一占比为27.13%。彼时,中金公司以人均薪酬98.3万元排在券商行业之首。

  这次的2022年年报中,中金公司人均薪酬下降了两成,但其并不是23家券商中降薪幅度最大的公司。

  数据显示,招商证券是23家券商中人均薪酬降幅最猛的公司,其人均薪酬同比大降39.74%至36.23万元,下降了近24万元。

  海通证券是人均薪酬下降金额最多的券商,其人均薪酬由上年的77.6万元减少至47.64万元,减少了29.95万元,降薪幅度也高达38.6%,仅次于招商证券。

  金融机构降薪潮来了 中金公司500万年薪以上高管“绝迹”

  广发证券、华泰证券、信达证券的人均薪酬下降金额也颇多,分别较上年减少了22.98万元、19.18万元、19.03万元,降薪幅度分别为27.69%、24.3%、32.83%。

  此外,国联证券和浙商证券的人均薪酬降幅也较大,二者人均薪酬分别较上年同比下滑25.87%和27.34%。