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史上首位女掌舵人!CFO孟晚舟4月起出任华为“最高领袖”

来源:首席财务官2023-03-30 13:33:02

  每五年,华为要例行进行董事会换届,而今华为迎来新一届董事会,多个核心业务负责人新晋成为董事会成员

  同时,并确定孟晚舟4月1日起当值华为轮值董事长,为期6个月。此乃孟晚舟第一次当值轮值董事长。

  自此,孟晚舟将成为华为的“最高领袖”,也是史上首个女掌舵人

  轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月,按如下顺序依次循环履行职责:

  •   孟晚舟:2023年4月1日-2023年9月30日;

  •   胡厚崑:2023年10月1日-2024年3月31日;

  •   徐直军:2024年4月1日-2024年9月30日。

  史上首位女掌舵人!CFO孟晚舟4月起出任华为“最高领袖”

  此前,华为的轮值董事长制度始于2018年4月, 由郭平,徐直军和胡厚崑三人担任轮值董事长,每人当值6个月。

  而这一制度,是脱胎于华为2011年开始实行的轮值CEO制度

  在2011年-2017年的轮值CEO制度期间,同样是由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成了轮值小组,其中,郭平兼任财经委员会主任,胡厚崑任人力资源委员会主任,徐直军任战略与发展委员会主任,分管“钱、人、事”,三人各司其职

  在2018年的董事会换届后,轮值CEO制度终止,改用了轮值董事长来管理公司。如今,华为在董事会的细分职务上有所调整,新增了列席常务董事。

  董事长和轮值董事长的区别在于,董事长履行治理责任,包括对外负责公司公共关系及形象维护等,以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。

  史上首位女掌舵人!CFO孟晚舟4月起出任华为“最高领袖”

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  值得一提的是,本次在新晋的董事中有不少都是核心业务板块的负责人,新增加的董事都是新的一级部门的总裁、一把手

  比如,查钧掌管2012实验室,他上任之后华为对软件更加重视了,郑良材是HR的一把手,应为民主管供应链业务

  从华为现有的业务架构看,在区域组织中,运营商BG、企业BG、ICT产品与解决方案、终端BG、华为云计算、数字能源、车BU、海思都是并列的一级部门

  从本届华为董事会换届释放的信号看,华为的管理模式依旧采用的是集体领导模式,而入选董事会的新成员涉及华为云、数字能源、软硬件、ICT解决方案、HR人力资源、供应等部门。

  史上首位女掌舵人!CFO孟晚舟4月起出任华为“最高领袖”

  此次调整代表了华为在下一阶段的业务重心,一方面软硬件业务两手抓,另一方面通过云业务以及数字能源业务将ICT能力落地,寻求利润空间

  这意味着,孟晚舟当值期间,将会是华为在软件业务上的关键攻坚期

  早在2022年4月,华为公司官网更新资料显示,孟晚舟正式担任华为轮值董事长。而原轮值董事长郭平卸任,成为新任监事会主席。