美联储官员:劳动力市场回暖前不会加息

10月12日，美国劳工部发布的一份报告显示，8月份美国员工的辞职率创历史新高，酒吧、餐馆和零售行业的员工纷纷辞职。自2000年12月以来，辞职人数创下了一系列新高，8月份又有430万人辞职。

劳动部的职位空缺和劳动力流动调查（jolts）显示，流动率上升至2.9%，比上月2.7%的流动率增加了242000人。以总就业率衡量，这一比率是2000年12月以来一系列数据中最高的。

从历史上看，辞职一直被视为员工的信心，他们相信自己可以在其他地方找到工作，尽管在新冠疫情期间，劳动力动态发生了变化。工人离开是因为流行病环境特有的健康问题和儿童保育问题。

共有892000名工人离开食品服务和住宿行业，721000名工人离开零售行业，534000名工人离开医疗和社会援助行业。

经济政策研究所高级经济学家埃利斯·古尔德表示：“随着8月份职位空缺和招聘人数的减少，离职率创下了一系列新高。随着新诊断病例的增加以及对在疫情持续的情况下工作的日益关注，离职率也随之飙升。”

全美的确诊病例自那时起就开始下降，尽管一些医疗专家担心在寒冷的月份里会再次上升。

在8月，随着招聘人数的减少，职位空缺也在大幅减少。

据劳工部门的职位空缺及劳动力流动调查显示，7月的空缺降至1044万，比7月上修时的1110万减少65.9万。Fed官员密切关注 JOLTS报告，寻找就业市场疲软迹象。

根据 FactSet的数据，这个数字远远低于市场预期的1096万。

Fwdbonds的首席经济学家 Chris Rupkey写道：“美国目前存在着严重的劳动力短缺问题，这不仅是因为人们辞职或养育子女的问题，也是因为 Delta突变导致不能工作。”“经济和牛市一样强劲，这就是对劳动力的巨大需求。

8月招聘人数由7月的7%降至6.6%。一年前，这个水平只有4.4%，当时经济还在与新冠病毒作斗争。

该月就业人数减少了439,000人，而非农就业人口增加了366,000人。雇佣率从4.6%降至4.3%，主要原因是休闲和酒店行业的大幅下滑。在受到这场疫情冲击最大的行业，招聘减少了23.3万人，从7月的9.5%下降到7.9%。

一个月来，政府招聘人数也大幅下降，从2.2%下降到1.4%。

JOLTS的数据比非农就业报告晚了一个月，但对美联储仍然有分量。Fed官员正在考虑是否从疫情爆发中得到前所未有的政策援助中收回，预计今年晚些时候将放慢月度债券购买。

然而，美联储官员曾表示，除非就业市场回暖，否则他们不会提高利率。

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