2021夏季求职竞争热度回落 西部重点城市人才活跃度提高

7月2日，智联招聘发布了《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告指出，2021夏季求职竞争热度回落，西部重点城市人才活跃度提高。

该报告指出，数据显示，在2021年夏天，求职的全国人才求职竞争指数(竞争指数=简历投递量/发布职位数)为41.9，比上一季度下降2.1个百分点，呈现季节性回落，同比下降7.2。在供给和需求两个维度上，职位数量比去年同期增长6.6%，求职市场上的简历数量下降了15%，市场竞争激烈程度趋缓。

报告显示，从企业性质上看，“国企热”仍处于逆势上升的态势，行业竞争指数环比增长1.1，同比增长2.7，以74.2排名第一；从不同规模企业竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业热度最高，竞争指数达到57.2，规模在万人以上的超大型企业以56.2分排名第二。

报告显示，在受监测的全国38个核心城市中，2021年夏季，北京的竞争指数仍位居首位，为78.1，环比下降9.1。而北上广深的竞争指数逐年下降。

值得注意的是，贵阳、沈阳、昆明、太原的求职热则反超去年同期。其中，贵阳、昆明等西部地区凭借区位条件、产业规划等后发优势，招才引智潜力进一步显性化，而应聘者简历投递数量分别同比增长37.6%、44.2%，远超需求端增幅。

此外，根据不同行业的竞争指数来看，明年夏天，房地产/建筑/建筑/工程行业仍然是第一，竞争指数达到82.2，比去年同期增长了19.1。网络/电子商务竞争指数为52.3，与去年同期相比有所下降。

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