深圳市鼓励总部企业高质量发展 符合条件的可享受多种扶持

近日，记者获悉，《深圳市鼓励总部企业高质量发展实施办法》（下列简称《实施办法》）已印发。在深圳设立的总部企业，符合一定条件的，可以享受结算奖励、贡献奖励、租购补贴等多种扶持。

据悉，《实施办法》突出了“高质量发展”。例如，在对享受扶持政策的总部企业的认定上，增加了“世界500强跨国公司在深圳市设立的区域总部或独立国家的公司总部，具有研发、销售、贸易、结算等功能，并与市政府签订的独立法人总部机构”，“符合深圳战略性新兴产业和未来产业的发展方向且成立时间不超过10年的，根据外部股权融资情况、国内外市场可比公司估值情况，经第三方机构评审，估值或市值超过10亿美元并与市政府签订合作协议的企业”等

在支持措施上，新引进的总部企业，对实缴注册资本和产值（营业收入）规模符合规定条件的，在承诺期内实现其承诺产值规模（营业收入）和地方财力的，第二年和第三年分别兑现承诺，给予500万元的结算奖励；连续经营一年（含一年）以上的注册总部企业，连续三年纳入本市统计核算，形成连续三年保持正增长、符合规定条件的地方财力的，可以申请贡献奖。奖励金额按上一年度形成的全市地方财力超过前两年最高值部分的30%乘以计算，最高金额原则上不超过2000万元。

根据《实施办法》，对在深圳没有自有办公用房的总部企业，租用自有办公用房的，每年按自有办公用房具体租金的50%给予补贴，最长不超过5年，每年补贴不超过150万元；首次购买总部自用办公楼的，给予房价10%的一次性补贴，最高不超过5000万元。符合条件的总部企业可单独或联合申请总部用地建设总部大楼。总部大楼以自用为主，部分允许租售。租售部分必须包括一定比例的优惠商业办公用房。

《实施办法》还规定，总部企业可享受领导挂点服务、大企业便利直通车服务、重大项目便利直通车服务。总部企业人才纳入人才住房保障范围的，可按规定申请租购人才住房，对符合条件的高阶管理人员给予优先保障。总部企业高阶管理人员纳入市级人才认定范围。总部企业底层超过管理人员、控制产值（营业收入）规模比例最低的一级子公司高阶管理人员，对企业发展和技术创新做出突出贡献的其他人员，可按有关规定享受本市人才奖，最高奖励金额原则上不超过150万元。

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