报告显示：职场妈妈事业仍向好发展

近期，智联招聘在京发布《2021年职场妈妈生存状况调查报告》（下列简称《报告》）。报告指出，从调查数据来看，虽然肺炎疫情给职业母亲带来了更小的挑战，但职场妈妈事业仍向好发展。职业母亲对自己的工作表现更有信心；在生活条件方面，她们注重内心，兼顾家庭和自我完善，外表抑郁低于其他女性。

据报告，46.7%的职场妈妈认为自己的工作表现好于同级女同事，高于已婚（41.9%）和未婚（35.3%）。与同级男同事相比，51.7%的职场妈妈选择“没有太大差别”，而有优越感的占比为35.8%。

据调查，职场妈妈对晋升空间有清楚的认识。调查之中，13.8%的职业母亲不确定明年是否升职，显著低于已婚女性（17.1%）和未婚女性（20.8%）。调查数据显示，与2020年相比，表示升职可能性较大或肯定升职的占比总计17.5%，同比提高2.1个百分点；回答否定的占比缩小。

调查数据显示，93%的职业母亲希望自己看起来比别人好，而且常常对自己的长相感到自卑的占比低于未婚和已婚妇女。同时，27.7%的人表示对自己的外表非常满意，19.5%的人给出了一个洒脱的回答，“外表怎样无所谓”。在进入人生的下一阶段之后，职场已婚育龄女性的自我价值有了全新的定义，女性外表的社会评价体系不再是抑郁的诱因。

根据报告，除了在家务之上花费更余的时间之外，86.8%的职场母亲也会花时间陪伴家人；此外，职业母亲仍然不会忘记自我完善，时间分配给充电学习占比为42.6%。。

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