苏宁否认裁员 将对绩效未达标员工调岗优化

12月31日，针对“大规模裁员”的传闻，苏宁否认裁员。回复称：不存在“裁员”情况，而是对绩效不符合要求的予以岗位优化和调整。近日，有女性网友在社交平台表示，自己作为应届毕业生，突然通知被苏宁裁员，并要求一星期内走人，随后还遭遇HR各种恐吓辱骂。

苏宁回应称，该公司属于快速发展中的企业，2019年不断的从社会以及高校进行优秀人才的引进，2019年引入人才超过2万名，不存在“裁员”情况。另外，苏宁透露，2020年将加大对于技术人才以及1200工程应届毕生的引进，预计不低于8000人。“为了保证员工战斗力，苏宁会对员工进行绩效评估，对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间，对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化”。

梳理发现，苏宁今年多次被爆“裁员”。

12月11日，的消息，苏宁体育已经在今年6月和8月的时候分别开展过一次小幅度的裁员。此前在9月30日，报道称，有苏宁体育员工透露，已有近20%的员工在9月底办理了离职，原本550人的团队被精简到不足400人。

不过，苏宁方面当时回应称：不实消息。

除此之外，据“直评”公众号和脉脉APP端12月27日、28日爆料，苏宁收购的龙珠直播已有不少部门被解散，苏宁物流集团裁员比例达30%，大量的项目转外包，并且苏宁小店也有不同比例的裁员。