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大港通学会管理,将企业里的庸人变成可用之才

来源:金投网2021-03-26 00:23:06

大港通经调查发现,人的学习有三种境界:

第一种是为学习而学习,读书完全是为了考试,这种人一旦上完大学,他们就会终止学习,直到被生活所迫才会重新拿起书本,他们属于被迫学习者,这种是庸人;

第二种人热爱学习,他们读书不完全是为了考试,而是为了某种兴趣、爱好或目的,他们主动学习,不断学习,而且学有所用,但他们学习的目的多数是为了自己,也就是说他们只能将学到的知识为己所用,纯粹索取,没有贡献,这种人是可用之才;

第三种人不但热爱学习,而且有所领悟,有所超越,能够将前人的知识总结后进行创新,主动将新的思维和观念传播给其他人,也就是说,他们不仅索取,而且还对人类有所贡献。他们在内心将学习看成生活的意义,把学习当作前进的动力,他们是伟人!

大港通要做的,就是努力将企业里的庸人变成可用之才!

如果一条猎狗,它的主人在它年轻时就经常教授它一些别的技能,例如教它如何培训其他猎狗配合主人打猎,如何照顾小孩等,那么在它年老时就会有除打猎之外的一技之长,那么这条猎狗不仅没有失去存在的价值,反而更加具有不可代替的价值。

大港通对员工也一样,不能仅是向员工索取智力和劳动力,还应该给予,给予单项技能的培训,如需要员工做什么就培训什么的短期培训,同时还要根据个人职业生涯规划,给予员工们具有针对性的长期培训计划与体系。