他是个创造神话的人
的亿万富翁。巴菲特的确创造了股市神话,这是全球股市尽人皆知的事实。他买股票就像选妻子在风云变幻的美国证券市场,同样存在着各式各样美丽的陷阱,但巴菲特从不为之心动,他有着自己独特的选股标准。巴菲特认为,赚钱的秘诀不在冒险,而在于避险。他认为买股票同做生意是一样的道理。在生意成交前,首先要了解对方的各种情况,把钱交给一个诚实、守信、经营有方的人去管理。还必须用企业合伙人的心态去选择、购买股票。为此,他坚持以价值投资为导向,几十年如一日。他擅长分析企业的基本面,总是反复、仔细地阅读候选股票的季报、年报和各种财务信息,甚至连竞争对手的情况也了如指掌。每次作出投资决定前,他总要在心里掂量20 次以上,吃准了才行动。巴菲特对“有效市场”理论存有异议,他选股的惟一标准就是优质。他重视现在和将要发生什么事。而对众多不确定因素,将在何时发生不作预测。他说过：“我一直认为,从事经济预测工作的人,惟一的价值就是使得算命先生的存在具有合理性。”巴菲特对经过深入研究,决定买入的极佳股票,并不在意当时股价的多少,总是一路买入,长期持有。他强烈反对短线投资,认为“短线投资等于就即将发生的事情进行赌博。如果你运用大量的资金进行短期投资,有可能血本无归。”他甚至形象地比喻：“你不会每年都更换房子、孩子和老婆。为什么要卖出公司（股票）呢？”他用15.8人管理2万多亿没有高耸入云的摩天大楼,没有戒备森严的成群保安,在地处美国腹地的中等城市奥马哈,坐落着巴菲特精心缔造的名列全球资金实力最雄厚企业集团第13位的伯克希尔公司总部。总部租借的办公面积只有6246.2平方英尺,占地面积仅为半个网球场大小。巴菲特给这个小小的总部起了一个“世界总部”的雅号。没有文山会海和繁琐检查,没有成群结队的企业官僚。在伯克希尔公司1995年的年度报告中,巴菲特说：“公司在本年度通过企业收购接收了11000 多名新雇员,但我们总部的工作人员从11个增加到12个人（没有必要疯狂）。”公司总部现有15.8 人（这个0.8人是公司新聘了一名会计师,他每周工作四天）。巴菲特就此事向股东大会报告时指出：“尽管总部人员明显趋于臃肿,但是税后的行政管理费用,还不到所管理资产的10万分之一。”令人不可思议的是：巴菲特率领这15.8 人,竟管理着2万多亿资产的庞大企业集团。在过去的28年中,伯克希尔公司的市值以每年24％的速度递增,可公司董事会成员的年薪仅为900美元。巴菲特究竟靠什么管理艺术和管理手段,把复杂的企业经营和管理变得如此简洁、有效呢？公司一位股东肯?门罗将公司使命简化为一个书面公式,那就是：“赚取利润,收购一家伟大的企业。重复,永不停息。”他对取得的成就很淡然在崇尚财富、成功、知识的美国,从20世纪80年代初期,人们就把巴菲特誉为“股神”、“奥马哈圣贤”、“投资奇才”。不仅他在证券市场上的一举一动成为华尔街关注的焦点,就连他戴过的帽子、用过的钱包,在公益拍卖会上,都拍到了5万美元和21万美元的天价,甚至同巴菲特共进一次午餐的机会,也有人愿意出2.5万美元竞陪。拥有伯克希尔公司股票,更是一些美国和欧洲人成功和财富的象征。然而,巴菲特没有被这些光环和“捧杀”击倒。他断然拒绝了几届总统请他出任政府财长的邀请,远离华尔街那帮疯狂的人群,依然隐居在盛产玉米、遍地牛羊、社会祥和、生活宁静的奥马哈市。每天喝着喜爱的可乐,吃着诱人的麦当劳快餐,把生命的大部分时间都用在阅读、思考和“分配资金”上。越了解巴菲特的故事,我不免发出“中国需要巴菲特！”的感叹。
